Звоните прямо сейчас

+7(812) 200-4000

Заказать звонок
Регион:

Как начать карьеру риэлтора

Сфера недвижимости сегодня является одной из самых перспективных – во-первых, работа агента достойно оплачивается, во-вторых, это интересно, в-третьих, позволяет тренировать свои навыки общения и развивать себя как личность. Начать карьеру риэлтора может каждый – для этого не требуется специальное образование и опыт, т.к., пройти обучение можно самостоятельно, либо в агентстве, например в «Александр-Недвижимость». В чем разница между самостоятельным и профессиональным обучением? Ознакомиться с особенностями купли-продажи и аренды недвижимости вы можете и самостоятельно, однако начать карьеру риэлтором будет труднее. Как минимум, это займет больше времени. Есть несколько причин, почему стоит обратиться именно в «Александр-Недвижимость»: • Первый доход возможен уже в первый месяц обучения; • Вы получите максимальное количество знаний в сжатые сроки; • Наш формат обучения подойдет каждому – мы умеем заинтересовать и подаем информацию интересно; • Специалисты АН расскажут вам об инструментах эффективных продаж, поделятся секретами риэлторского дела; • Вы получите готовые чек-листы, сценарии и скрипты диалогов; • Каждому ученику предоставляется личный наставник-практик. Что вы узнаете на курсах? Прежде всего, вы получите комплексную информацию по актуальным договорам: • ДДУ – договор долевого участия; • Договор купли-продажи; • Договор аренды; • Договор дарения, завещание. Также вам расскажут о Федеральном законе РФ №214, о налоговом вычете, налогах физических и юридических лиц, особенностях перевода квартир в нежилой фонд и наоборот. По завершению обучения вы прекрасно будете разбираться в имеющихся ипотечных программах различных банковских учреждений, знать о методах использования материнского капитала, субсидий. И, конечно, у вас будут практически задания, вы поприсутствуете на реальных сделках и прочувствуете кухню рынка недвижимости изнутри. Это колоссальный опыт! Каких еще знаний требует работа риэлтором? Специалист по недвижимости должен уметь убедительно говорить: четкая, хорошо поставленная речь станет несомненным преимуществом. Важным критерием отбора сотрудников многие агентства считают знание города – и это не случайно. Гораздо проще подобрать оптимальный вариант для покупателя или выгодно продать квартиру, зная об особенностях городской среды в конкретном районе. Однако, всему этому можно научиться за несколько недель, а использование готовых шаблонов при общении с клиентами, применение психологических приемов, о которых вам поведают наставники, позволит выйти на отличный уровень дохода действительно быстро вне зависимости от вашего уровня подготовки и понимания рынка недвижимости на момент поступления. Дополнительно вы можете читать новости сферы градостроительства, знакомиться со статьями блогеров-урбанистов, участвовать в жизни форумов строительного сектора – именно из таких источников проще всего узнать, где появится новый мост, парк или жизненно-важная транспортная развязка, где располагаются самые популярные рестораны, театры и торговые центры, как обстоят дела с социальной инфраструктурой в той или иной локации. Наличие личного транспортного средства, безусловно, станет для будущего риэлтора преимуществом, однако 100%-ной необходимости в авто нет – передвигаться по городу вполне можно на такси или общественном транспорте. Где брать клиентов? Приглашая сотрудников на работу, некоторые компании сразу в вакансиях указывают, что после трудоустройства соискатель будет осуществлять холодные звонки – это значит, что придется прозванивать объявления на «Авито», «Циане» и «Яндекс. Недвижимость», предлагая свои услуги. Такой метод может быть эффективным, однако обучение в АН дает больше перспектив. Уже в процессе обучения (если выполнять все задания добросовестно) у вас появятся первые клиенты, а закончив курс вы сможете работать с внутренней базой компании, нарабатывать свой багаж лояльных и преданных клиентов, которые будут рекомендовать вас друзьям и знакомым, а значит вы всегда будете обеспечены выгодными заказами! Как говорит директор по персоналу Евгения Стефанова - "Риэлторский бизнес – это профессия под человека. И это наша принципиальная позиция. Почему? Да, все достаточно просто! Вы удивитесь, но необходимого и достаточного, на этапе входа в профессию, у многих из вас уже есть - комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью, так называемые soft skills – и это уже 85% успеха: - решение проблем - критическое мышление - креативность - взаимодействие с людьми - принятие решений - переговоры - гибкость мышления Двери риэлторского бизнеса открыты для тех людей, кто Хочет, Может и Способен быть успешным!"